蛇年新春開工首日，科達陶機安委會組織召開了2024年度安消環工作總結表彰大會暨2025年度安消環工作部署會議，為公司節后復工和全年安消環工作開新局、筑根基。科達陶機安委會領導、副總經理隋旭東以及各經營單位安全負責人、生產及客服部門安全負責人、安全員和班組代表等六十多人出席了會議。
會上，科達陶機行政部安環人員詳細匯報了2024年度安消環工作情況，通報了全年安消環形勢、重點工作成果以及存在的風險與整改措施，并對2025年度安消環工作重點進行了展望。各與會經營單位安全負責人也陸續發言，回顧了本單位全年安消環工作，深入分析了工作中存在的問題，并提出了2025年度的工作目標與期望。
隋總認真聽取了安消環工作總結匯報和各經營單位安全負責人的發言，對2024年度安消環工作給予了充分肯定，并向各級安全管理人員表達了誠摯的感謝，同時對榮獲年度安全生產工作優秀單位和個人表示了祝賀。
隋總首先強調了安消環工作的重要性。他指出，安消環工作是公司合規經營的基本要求，更是各經營單位生產經營的重要保障。安委會人員在過去一年中付出了大量努力，做出了很多工作。公司在春節后開工第一天就召開安消環工作會議，充分體現了安消環工作在公司發展中的重要性。安消環是所有工作的基礎，如同“1”和“0”的關系，只有“1”穩固，才能在后面加上更多的“0”。反之，一旦“1”變成“0”，即使后面有再多的數字，也失去了意義。
隋總指出，2024年公司完成了廣隆廠區和大都廠區的車間技改，員工作業環境得到了顯著改善，硬件設施的改善為提升安全生產環境奠定了堅實基礎。然而，仍然存在一些安全隱患：部分員工為圖方便，忽視了安全操作規程；個別生產管理人員對安全檢查流于形式，沒有真正落實安全生產責任……這些行為對安全生產造成了較大影響。
隋總強調，安全生產無小事！安全生產是每個家庭幸福的保障，與會的各級安全管理者以及一線員工大多是家庭的“頂梁柱”，一旦發生事故，不僅是家庭的損失，甚至是災難。對企業而言，安全生產是企業生產發展的基石。
隋總要求，為確保公司2025年安消環形勢持續向好，落實春節后復工安全生產工作，各經營單位要迅速行動，認真做好以下工作：
一、加強員工安全意識培訓和培養
1.通過培訓，讓每一位員工深刻認識到安消環工作的重要性，形成良好的安全思維模式和認知，自覺遵守安全操作規程。
2.各經營單位要在正月十五之前組織開展員工復工安全培訓，包括一線生產員工和尚未外出的服務人員。相關培訓落實情況將作為年度安全生產考核指標之一。
3.各經營單位要按照員工標準落實外包人員和臨聘人員的崗前安全培訓，做到“先培訓，后上崗”，每季度要開展有針對性的安全培訓。
4.生產車間的季度安全培訓工作要持續開展下去。
二、強化生產過程安全監督檢查
1.加強生產過程的安全監督檢查，及時發現隱患并消除隱患。
2.各廠區車間的安全環境存在差異，安委會要組織開展各廠區間安全生產交叉檢查。
3.對生產過程中安全違規行為的懲處要“升級”，要提高違規懲處警示力度。
三、做好考證服務和持證管理要求
行政部安環人員要掌握特種設備持證上崗政策和持證需求統計，與人力資源部協同配合，為各經營單位提供培訓考證服務支持。可以集中組織員工參加培訓考證，或把培訓機構引進公司開班培訓，做到“應考盡考”，防范安全風險。
隋總還對電動叉車充電風險管控、噴涂車間環保風險管控等具體事項進行了指示。在節后復工安全工作部署上，隋總指出，經過少則幾天、多則十幾天的春節假期，仍有部分員工沉浸在節日氣氛中。各經營單位要在各工作會議上與員工多做交流和提醒，盡快將他們“拉回來”，要繃緊安全生產這根弦，切實落實公司復工“六個一”工作。
隋總最后強調，科達公司是一家公眾企業，也是一家極具影響力的企業。落實安消環工作不僅是企業自身發展的需要，更是企業的社會責任之一。在公司對安消環不斷投入的情況下，各經營單位要繼續落實安消環責任，確保2025年安消環形勢持續向好，為公司的穩定發展和員工的幸福生活提供堅實保障。
在總結匯報環節結束后，科達陶機安委會隆重舉行了2024年度安消環工作表彰頒獎儀式。此次頒獎儀式旨在表彰過去一年在安消環工作中表現突出的個人和團隊，激勵全體員工在新的一年中繼續努力，為公司的安全穩定發展貢獻力量。
返回列表
