員工的滿意度和幸福感是企業發展的重要基石。
吃、住、生活這些看似日常的“小事”，實際上對員工來說卻是切身利益的“大事”。為了解決員工的后顧之憂，讓他們能全身心地投入到工作中，共同為企業的發展貢獻力量，科達始終將員工的福祉放在重中之重。
科達自創立以來，在創始人盧勤的引領下，一直貫徹“以人為本”的關愛理念，不斷優化員工的餐飲、住宿及整體生活環境。近年來，董事長邊程和總經理楊學先等公司領導更是對員工的生活品質給予了高度關注，并在順德基地、三水基地及安徽基地等投入了大量資金，對食堂、員工宿舍以及生活環境進行了全面的改造升級，力求為每一位員工營造一個更加溫馨、健康、舒適的生活與工作環境。
員工享星級餐廳用餐體驗
“不像去食堂，更像去餐廳！”這是目前在科達幾大基地用餐的很多員工的共同心聲。科達改造后的食堂一經啟用，有員工立馬在朋友圈曬出了他所在廠區的食堂各種角度的“靚照”，配文為：“五星級食堂”！
科達的食堂改造后，以往一到中午或晚上外賣小哥絡繹不絕出現在廠門口的現象大為減少，食堂的吸引力大大提高，大家都傾向于留在公司食堂用餐。
新食堂按照星級餐廳的標準進行打造，餐桌、餐椅講究美觀的同時必須考慮舒適度，加上煥然一新的時尚簡約的裝修風格，為員工營造出更好的用餐環境。
▲改造后的各基地食堂
當前，科達多個基地的食堂均采用了智能稱重系統，打造成體驗感極強的“智慧食堂”。
▲力泰三水基地（一期）食堂率先引入了智能稱重系統
▲廣隆廠區精品食堂智能稱重自助餐線
“智慧飯堂”采用全自助餐的形式，員工可以根據自己的喜好進行選擇，吃得好、吃得飽的同時，浪費也顯著減少。在提升科技感和體驗感的同時，公司始終把人性化的考量放在首位，致力于為員工打造一個既高效便捷又溫馨體貼的用餐環境。
▲力泰三水基地（一期）新食堂于2023年5月23日正式啟用，6月4日便接待了世界潔具巨頭企業美國科勒的嘉賓，外賓們對力泰這個“智慧食堂”印象深刻，贊不絕口。
▲安徽基地的“家庭餐廳”，貼心地劃分出員工、家屬、客餐三塊就餐區域。家屬就餐區特為孩童就餐設置了游樂區。
大幅改善食堂工作人員工作環境
科達以打造“陽光廚房”為目標，各基地的食堂均嚴格按照廚房4D管理執行，即確保四個到位：整理到位、責任到位、培訓到位、執行到位，努力為員工提供一個健康、整潔、高效的餐飲環境。
▲實施無死角監控，確保每位“干飯人”吃進去的都健康安全。
▲透過透明的櫥窗，菜品制作的全過程“干飯人”都看得一清二楚。
全新升級改造后的食堂，除了為員工營造出色的用餐體驗外，也大大改善了食堂工作人員的工作環境。例如，在廚房引入了“鮮風”系統及水循環系統一體機，一方面可以凈化油煙味道，另一方面可達到降溫、通風的效果。據實際測算，同樣在夏天最炎熱的時候，改造前廚房的工作溫度達到38℃，改造后只有30℃，降溫效果顯著。
除此以外，改造后的食堂引入了多款自動化的餐前及餐后設備，既提高了后廚的工作效率，改善了工作環境，也為員工提供了更有科技感的用餐體驗。
全自動炒菜機（滾筒灶）已成為了廚房師傅的新“助手”。據了解，全自動炒菜機可根據事前設定好的菜譜進行運行，在投入食材后，按照設定程序自動添加固體調料及液體調料并進行食材炒制，5分鐘后即可完成約25斤菜的制作。炒菜機一般用于小炒（半葷）的制作，比起以往大鍋做半葷容易出水的現象，炒菜機火力控制更好，翻炒更均勻。
▲全自動炒菜機
除此之外，科達幾大基地的食堂還引入了自動洗碗線、煲湯/煲粥自動一體機、自動切片機等自動化“神器”，為員工帶來更好的服務體驗，也降低了食堂工作人員的工作強度。
▲自動洗碗線
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