7月12日，科達潔能副總裁鐘應洲、曾飛與2017屆高校畢業生在總部107會議室舉行了高層見面會。兩位高管與畢業生們展開了一場推心置腹的交流，為初入職場的新人們指點迷津，畢業生們受益匪淺。

副總裁鐘應洲：立足小事才能成就大事

兩位副總裁首先對畢業生們表示了歡迎。鐘總寄語各位剛踏入社會的畢業生們，首先要做好思想準備，無論在任何一個企業與組織，其實都并沒有所謂的大事，每一件大事都是由無數件小事累積而成的，所以他提醒畢業生們不要總想著做大事，而關鍵是把手頭上的每一件小事做好，積累到一定程度以后，回過頭來看，就會發現自己已經做成了一件大事。他希望各位畢業生們能在今后的人生中謹記：如果一心想著做大事，而忽視手頭上的小事，最終只能一事無成。其次，鐘總還強調了恒心與堅持的重要性，持之以恒完成每天繁瑣重復的小事，日積月累，一定能成功。

在互動交流環節，鐘總向大家介紹了近幾年科達國際化進程的一些變化，公司從單純在海外賣產品到賣整線，甚至在海外建廠，他表示海外事業部的使命就是將中國30年建陶發展的管理模式輸出到海外，通過資本介入輸出中國及科達模式。在回答畢業生疑問時，他指出無論是公司的發展方向還是個人的職業規劃、人生理想都應該及時根據時代的發展而調整。

副總裁曾飛：腳踏實地 用知識武裝自己

曾總表示，公司近幾年發展穩健，后勁很足，正是需要人才的時候，希望畢業生們既來之則安之，扎根科達，與公司一起發展。曾總表示，他從2002年來到科達，15年來，見證了公司從幾億的規模做到五六十億的規模，特別是最近幾年，公司國際化步伐加速，海外投資與項目越來越多，并在2016年初提出四化融合戰略，“國際化、年輕化、服務化、信息化”，每一個都與年輕人息息相關，他希望畢業生們能盡快適應職場，融入公司。

曾總將現在社會上的畢業生們分為三類：一類是目標不清晰，對未來的定位不準；一類是雖然目標遠大，但急功近利，眼高手低，對于基礎性工作不愿花費時間，抱著一蹴而就的心態；一類是有中短期的規劃，并且能夠分步實施，邊工作邊學習邊成長，認同公司的發展戰略、企業文化。公司國際化戰略為年輕人提供了很好的機會，曾總要求畢業生們成為第三類人，在科達“公平公正”的文化環境中，樹立中短期目標，腳踏實地，深入了解公司業務，走出國門，成為國際化人才。曾總尤其強調學習的重要性，他鼓勵畢業生們把握年輕人學習的黃金時期，在工作之余把專業上能考的證書都考下來，多學習書本上的理論知識，并與實際工作相結合，再通過考試來提升，用知識武裝自己，只有這樣才能真正提高自己的能力。

會議在高管與大學生的其樂融融的交流中落下帷幕。